고용지원금 제도 총정리 – 종류별 조건과 신청 방법 (2025년 기준)

고용지원금 제도 총정리 – 종류별 조건과 신청 방법 (2025년 기준)

고용지원금은 정부가 기업의 고용 유지, 청년·중장년 고용 촉진, 직무훈련 유도 등을 목적으로 제공하는 재정지원 제도입니다. 다양한 지원금이 마련되어 있으며, 기업 규모, 고용 형태, 대상자의 연령 및 고용형태에 따라 받을 수 있는 지원금이 달라집니다. 이 글에서는 대표적인 고용지원금 제도를 종류별로 정리하고, 신청 조건과 방법을 안내드립니다.

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1. 대표적인 고용지원금 종류

지원금 명칭 주요 내용

✅ 청년추가고용장려금	청년 정규직 채용 시 최대 연 900만 원 × 3년 지원
✅ 고용유지지원금	휴업·휴직 등 고용유지 조치 시 인건비 일부 지원
✅ 일자리 함께하기 지원금	근로시간 단축으로 고용 유지 시 인건비 일부 보전
✅ 신중년 적합직무 고용장려금	50세 이상 장년층 고용 시 최대 1년간 월 80만 원 지원
✅ 장애인 고용장려금	장애인 근로자 고용 시 월 최대 60만 원씩 지원
✅ 국민취업지원제도 취업촉진수당	취업취약계층 대상 취업 시 1인당 150만 원 내외 지급

 

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2. 청년추가고용장려금

항목 내용

지원 대상 기업	5인 이상 30인 미만 기업(청년 인원 기준 완화 적용 중)
지원 요건	기존 인원 대비 청년(만 15~34세) 정규직 추가 채용 시
지원 금액	연간 900만 원 × 최대 3년 (1인당 총 2,700만 원)
신청 방법	고용노동부 고용지원센터 or 고용보험 사이트에서 온라인 신청

 

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3. 고용유지지원금

항목 내용

지원 대상	경영난 또는 경기침체로 인해 휴업·휴직 실시한 사업주
지원 요건	고용유지조치 시행 시, 피보험 근로자 인건비 일부 지원
지원 금액	통상임금의 2/3 (중소기업 기준, 최대 1일 7만 원 수준)
지원 기간	연간 최대 180일 지원
신청 시기	조치 시행 전 계획서를 제출해야 하며 사후 확인 절차 있음

 

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4. 신중년 적합직무 고용장려금

항목 내용

지원 대상	50세 이상 구직자 채용 기업
지원 요건	고용보험 피보험자 + 적합 직무 기준 충족 (멘토링, 기술지도 등)
지원 금액	1인당 월 80만 원 × 12개월 지원 (최대 960만 원)
특징	고령층 채용 기업에 인센티브 제공 목적

 

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5. 장애인 고용장려금

항목 내용

지원 대상	상시근로자 50인 미만 사업장 우선 지원
지원 금액	중증 장애인: 월 60만 원 / 경증 장애인: 월 30만 원
→ 최대 24개월 지원 가능
신청 시기	분기별 신청 (분기 종료 후 2개월 내)
→ 한국장애인고용공단 통해 신청

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6. 일자리 함께하기 지원금

항목 설명

지원 내용	근로시간을 줄이고 새로운 인력을 채용한 기업에 지원
→ 기존 인건비 절감분 보전 + 신규 채용 인건비 일부 지원
지원 금액	근로자 1인당 월 최대 40만 원
→ 신규 인력에 대해 추가 지원 가능
지원 기간	최대 1년간 지원 (연장 가능)

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7. 고용지원금 신청 방법

구분 방법

온라인 신청	고용보험 홈페이지 www.ei.go.kr
→ 기업회원 가입 후 각 장려금 신청 가능
방문 신청	관할 고용센터 또는 한국장애인고용공단, 한국산업인력공단 등
필요 서류	고용계약서, 4대보험 가입내역, 사업자등록증, 급여지급내역 등

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8. 유의사항 및 팁

항목 설명

✅ 사전신고 필수	일부 장려금은 채용 전 또는 고용유지 전 계획서 제출 필요
✅ 중복지원 불가	동일 근로자에 대해 다수의 지원금 중복 수령 불가
✅ 정규직 전환 시 추가 혜택 가능	기간제 근로자 정규직 전환 시 추가 지원 제도 존재
✅ 4대 보험 가입 필수	대부분의 지원금은 고용보험 가입자 기준으로 산정

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결론 요약

✅ 고용지원금은 기업이 청년, 중장년, 장애인 등 다양한 인력을 채용하고 유지할 수 있도록 정부가 현금으로 직접 지원하는 제도입니다.
✅ 청년추가고용장려금, 고용유지지원금, 신중년 고용장려금 등이 대표적이며,
✅ 기업은 고용 시점, 피보험자 요건, 사전 계획서 제출 여부에 따라
정확히 조건을 확인 후 신청해야 합니다.